Siempre hay conflictos! donde sea, con quien sea, como sea…Una vez aceptado el tema, podemos ver qué es el conflicto y qué hacer al respecto. Básicamente, un conflicto implica oposición o desacuerdo sobre algún tema entre al menos dos personas. Es interesante que, en su etimología, signifique pelear o combatir, lo que demuestra la naturaleza …
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Más cambios laborales
Otro de los cambios que se vienen en el mercado laboral es que ya no se trata solamente de que los empleados se adapten a las necesidades de las empresas sino que ellas también deben flexibilizarse y valorarse como emergentes del entramado social. La empresa late y evoluciona junto a personas y es parte del …
Situaciones de conflicto en el trabajo
En el trabajo, como en la vida, nos encontramos con otras personas y no siempre pensamos igual. Si, las diferencias o desavenencias son esperables y propias de personas en un mundo de interacciones; sin embargo, cuando los desacuerdos son permanentes entonces originan situaciones de conflicto. Podríamos definir al conflicto como “una situación en la que …
Generando cambios
En una organización, el cambio es un proceso que lleva tiempo, energía y dedicación. Las acciones que se realizan se dirigen a adoptar nuevas actitudes, visiones y tecnologías que renuevan las estrategias con el propósito de llevar adelante negocios en forma exitosa. Para que el cambio sea efectivo y se asegure a lo largo del …